Le Secteur de l'Emploi :

Réseau de l’Arc Alpin

Ces données ont été actualisées avec le concours de Pôle Emploi
45, Avenue Jean Jaurès - 73203 Albertville Cedex
tel: 39 49
www.pole-emploi.fr

PÔLE EMPLOI :
(Données 2007)

Le réseau de l'Arc Alpin:

Dans les 3 départements alpins, Savoie, Haute Savoie et Isère, l’activité de Pôle Emploi est fortement impactée par l’emploi saisonnier. Pour répondre aux besoins important des entreprises, Pôle Emploi assure une présence dans les stations lors des saisons d’hiver et d’été ; la première antenne saisonnière a vu le jour en 1972 à Val d’Isère et ce sont à présent 16 points saisonniers, organisés en réseau depuis 1988, rattachés à 10 agences locales pour l’emploi, qui assurent un relais de proximité dans le rapprochement de l’offre et la demande, sur ces 3 départements. Ces antennes saisonnières offrent aux utilisateurs, entreprises et personnel saisonnier, des points de proximité souples et réactifs.

Ce réseau de l’Arc Alpin fait partie du réseau plus vaste des équipes professionnelles régionales de Pôle Emploi, spécialisées dans les secteurs du tourisme et de l’hôtellerie restauration. L’expertise reconnue par les entreprises de ces équipes a permis en 2007 le traitement de plusieurs dizaines de milliers d’offres d’emploi saisonnières et la satisfaction de près de 90% d’entre elles.

Par ailleurs le site national pole-emploi.fr permet à présent aux entreprises de déposer directement leurs offres en ligne et d’avoir accès à une banque de profils en créant leur « espace recrutement ». Il permet aux candidats de rechercher les offres correspondant à leur profil, et de bénéficier d’un abonnement aux nouvelles offres disponibles, selon des critères prédéfinis.

Contacts directs et conseil dans les antennes de proximité, alliés aux services à distance sur tout le territoire, Pôle Emploi et son réseau mettent tout en œuvre pour permettre la rencontre réussie des offreurs et des chercheurs d’emploi.

Le Pôle Emploi d’Albertville organisera pour la 5ème édition le forum de la Saisonnalité avec ses partenaires locaux qui aura lieu le jeudi 21 Octobre 2010 à la Halle Olympique d’Albertville. Cette année, seront présents les italiens pour favoriser le travail transfrontières.
En 2009, cet événement a réuni 4000 candidats à la recherche d’un emploi saisonnier qui ont pu rencontrer en direct 150 entreprises des principales stations de Tarentaise, du Val d'Arly et du Beaufortain qui proposaient environ 3000 postes.

Pour information, 60% des offres d’emploi sur Albertville sont saisonnières soit environ 9000 offres d’emploi pour 2009.

Le Pôle Emploi de Savoie sera également présent sur le festival des Métiers de la montagne, avec ses offres d’emploi et la possibilité de rencontrer un conseiller et de participer à des ateliers CV, contact avec les entreprises ou recherche d’offres sur Internet.
 

Les emplois offerts sur les Alpes du Nord:

 

Les emplois du tourisme et de l’hôtellerie sont essentiellement saisonniers :

 

ð la saison d'hiver dans les stations de ski s'étale du 15 décembre au 15 avril

ð la saison d’été dans les stations de montagne: de juillet à août
Aux bords des lacs (Annecy, Aix-les-Bains, etc...) se déroule sur les mois de mai à fin septembre
ð la saison thermale: forte fréquentation entre mai et fin octobre, mais débute dès le mois de mars.

ð 70 % des emplois sont concentrés dans les métiers qualifiés de l’hôtellerie : cuisiniers, chefs de rang, serveurs, femmes de chambre...

ð Les autres emplois offerts se répartissent entre les commerces (vendeurs, caissières, skimen..), l’animation (sportive et socioculturelle...).

ð les postes d’hôtesses d’accueil et réceptionnistes sont moins nombreux et demandent une bonne pratique de 3 langues étrangères.

ð en général, les emplois exigent une bonne connaissance de l’anglais

ð transport en commun:
- pour les stations de mi-décembre à mi-avril et la période estivale juillet août
- pour les bords de lacs: mai à septembre pour la période estivale

ð bâtiment:
De fin avril à début décembre (jusqu'à la tombée de la neige)

 

 

STATISTIQUES SUR L'EMPLOI EN ZONE DE MONTAGNE:
 (Source: Chiffres clés du Tourisme de Montagne 7ème édition ODIT France - DEATM)

 

Les emplois en montagne et en stations:

 

L'exploitation complémentaire du Recensement Général de la Population (RGP) fournit des éléments sur l'emploi recensé sur le lieu de travail. On peut ainsi avoir une image de l'emploi par secteur d'activité.
Nous distinguerons deux zones d'études pour chaque massif : les communes support de stations, et la zone de montagne hors station.

 

Emploi total en 1999

 

 

Les emplois touristiques en montagne:

 

Part de l'emploi des activités caractéristiques du tourisme dans l'emploi total (1999):

 


Source: INSEE, recensement de la population de 1999 - exploitation complémentaire - lieu de travail

 

Définition des activités caractéristiques du tourisme:

 

Il est très délicat d'estimer la part de l'emploi induite par le tourisme. Celle-ci dépend en effet du type d'emploi, mais aussi du lieu : en station, un emploi de boulanger peut être considéré comme un emploi touristique, ce qui n'est pas le cas dans une grande ville.
Pour contourner cette difficulté, nous nous limiterons ci-dessous à l'étude de l'emploi dans les "activités caractéristiques du tourisme" suivantes:

ð Hébergements: hôtels avec restaurant, hôtels de tourisme sans restaurant, hôtels de préfecture, auberges de jeunesse et refuges, exploitation de terrains de camping, autre hébergement touristique.
ð Restauration: restauration de type traditionnel, restauration de type rapide, café tabac, débits de boissons.
ð Autres: téléphériques, remontées mécaniques, agences de voyages, activités thermales et de thalassothérapie.

Certes, cet emploi ne représente pas tout l'emploi touristique, et n'est pas non plus que de l'emploi touristique.
Néanmoins, on dispose ainsi d'un bon indicateur des différences de "touristicité" des territoires, nous permettant de comparer entre elles les différentes zones de montagne.

 

Effectif salarié des remontées mécaniques:

 


 

La saisonnalité de l'emploi touristique en montagne:

 

Les DADS: méthodologie

 

Le fichier des Déclarations Annuelles des Données Sociales, rempli par les employeurs dans le cadre des procédures administratives liées au recouvrement des cotisations sociales, permet de suivre les salariés du secteur privé non agricole au cours de l'année. Cette méthode permet donc d'apporter un éclairage sur la saisonnalité de l'emploi en montagne, et en particulier sur les poids respectifs de la saison d'hiver et de la saison d'été.
Comme précédemment, nous nous limiterons ici à l'étude des activités caractéristiques du tourisme.

L'existence d'une double saison touristique été / hiver est propre aux stations de sports d'hiver. On peut apprécier, grâce à ces graphiques, l'importance respective de ces deux saisons : la hauteur du pic traduit l'importance de l'effectif employé saisonnier au plus fort de la saison par rapport à l'effectif permanent, et l'aire du pic mesure l'emploi saisonnier équivalent annuel, qui dépend de l'effectif, mais aussi de la durée de la saison.

Même s'il peut, en pointe, concerner beaucoup de personnes, l'emploi saisonnier, traduit en équivalent annuel, se retrouve bien plus faible. Ceci est une évidence parfois mal comprise sur le terrain. Il faut dire que les problèmes que posent les saisonniers (logement, placement, recrutement, formation, etc…) sont davantage fonction de la pointe que de la moyenne.
 

Emploi salarié dans les activités caractéristiques du tourisme au cours de l'année 2001:

 


Source: DADS 2001 - Traitement INSEE