L’ensemble de ce chapitre a été réalisé avec le concours de
la Mission Locale Jeune de Maurienne
274, Avenue du Mont Cenis - BP 82 - 73303 St Jean de Maurienne
tel: 04 79 64 41 02 - Fax: 04 79 59 95 81

Ces quelques chiffres illustrent que l'emploi des jeunes en Rhône-Alpes suit le mouvement général de réduction du chômage en France. Cette embellie profite majoritairement aux jeunes.

375 Contrats d'Accès ou de Retour à l'Emploi Durable (+18%) ont été signés. Ces dispositifs financés par le Conseil Régional facilitent l'accès des jeunes à l'emploi.

Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS) cible les jeunes de 16 à 25 ans qui rencontrent des difficultés particulières dans l'accès à la vie professionnelle. Il s'agit d'un accompagnement renforcé pour que les jeunes puissent accéder à un l'emploi durable. En 2007, 11 780 nouveaux CIVIS ont été signés, 16 700 jeunes ont été accompagnés et 9 561 jeunes sont sortis du programme CIVIS, dont 46% en emploi durable.

L'ANPE a confié aux Missions Locales l'accompagnement de 9 389 jeunes dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi.

Concernant la formation, 11 854 jeunes ont suivi 16 503 actions de formations. L'accès à la formation professionnelle est une deuxième chance donnée à des jeunes sortis rapidement de l'institution scolaire.
L'enjeu est de professionnaliser des jeunes non qualifiés pour qu'ils s'insèrent durablement dans l'emploi.

Laboratoire grandeur nature de la vie des jeunes, les 49 Missions Locales de Rhône-Alpes s'engagent dans une course quotidienne pour l'accès à l'autonomie des jeunes.

Soutenu par l'Etat, la région Rhône-Alpes, les départements, les communautés de communes, les mairies…l'emploi des jeunes est devenu une priorité régionale qui s'appuie essentiellement sur les compétences des Missions Locales.

Jusque là surtout connues pour leurs capacités d'accueil et de suivi des jeunes en difficultés d'insertion, les Missions Locales Rhône-Alpes sont aujourd'hui l'interlocuteur principal des jeunes pour leur vie professionnelle.

Aujourd'hui, les 49 Missions Locales couvrent les besoins essentiels des jeunes en âge d'avoir une vie sociale et qui veulent réaliser leur projet professionnel.

1 127 conseillers formation/emploi agissent quotidiennement afin de faciliter l'accès à l'emploi. Aide à la définition d'un projet professionnel, mise en œuvre de programmes de formation, aide à la recherche d'emplois et suivi personnalisé. Une logistique et des moyens humains inégalés sur les 8 départements de Rhône-Alpes (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Haute-Savoie, Rhône, Savoie).

La vraie valeur réside dans un savoir-faire "terrain" qui repose sur une connaissance très pointue des spécificités locales et du tissu économique.

Les Missions Locales interviennent grâce à des équipes dédiées de conseillers qui maîtrisent la législation, qui bénéficient de réseaux d'entreprises et qui sont capables d'accompagner un jeune de l'élaboration de son projet professionnel au suivi post-embauche.

LES MISSIONS LOCALES JEUNES DE SAVOIE:

Les Missions Locales Jeunes de Chambéry, d’Albertville, de Saint Jean de Maurienne et d’Aix les Bains ont pour vocation de conseiller et d'accompagner les jeunes de seize à vingt cinq ans pour faciliter l'entrée dans leur vie professionnelle.
L'activité des Missions Locales repose sur la mobilisation de tous: jeunes, associations, services publics, entreprises, partenaires sociaux, élus. Elle s'inscrit au coeur des politiques enclenchées en direction des jeunes et contribue au développement local.

Un engagement:

- Accueillir et écouter tous les jeunes: jeunes sans qualification ou diplômés, issus de quartiers difficiles ou de communes rurales, en rupture familiale ou non, démunis ou sans difficulté majeure
- En proposant un accompagnement et des solutions personnalisées
- Avec un objectif prioritaire: l'emploi

Une démarche cohérente:

- Une approche globale: parce que les solutions d'emploi ne sont pertinentes, efficaces et durables que si le jeune surmonte ses difficultés, consolide sa situation avec l'appui des Missions Locales lesquelles objectivent ses besoins et construisent, avec lui, des réponses multiples quel que puisse être le domaine: formation, santé, logement, transport, accès à la culture, aux loisirs, au sport, etc...
- Un large partenariat: qui permet de construire des complémentarités pour renforcer la cohérence et l'efficacité des réponses aux besoins des jeunes et des politiques d'emploi et d'insertion proposées par les communes, le département, la région, l'Etat.

Quelques chiffres:

Sur le département de la Savoie, en 2009, à travers les quatre structures précitées ce sont:

- 3 649 nouveaux jeunes qui ont été accueillis
- 8 495 jeunes accompagnés
- 2 847 jeunes entrés en emploi
- 1 150 jeunes entrés en formation
- 246 jeunes qui ont accédé à un contrat en alternance