Ces fiches ont été réalisées avec l'aide :     de l'Onisep Grenoble et des professionnels de la montagne

EDITORIAL

Cette nouvelle édition du guide des métiers de la montagne est un témoin, celui de la richesse et de la diversité des activités professionnelles s’exerçant dans les zones de montagne en Rhône-Alpes. Notre région, de part sa particularité géographique, est forte d’un nombre important de professionnels de la montagne pour qui la formation professionnelle et l’évolution des emplois présentent des caractéristiques tout à fait spécifiques.

Dans la mise en œuvre de ses politiques, la Région Rhône-Alpes est attentive à permettre l’épanouissement personnel et professionnel de celles et ceux qui souhaitent, par choix de vie, s’installer et travailler dans les massifs montagneux de la région. Je pense en particulier aux jeunes, pour qui une qualification solide et la volonté de s’enraciner dans la vie locale sont le gage d’un développement économique et social adapté à de nouveaux enjeux comme l’émergence d’une forte demande sociale de loisir.

Les métiers de la montagne exigent ainsi une diversification des savoirs et une polyvalence accrue que les parcours de formation doivent intégrer. Cette adaptation qualitative des métiers sera améliorée par des formations permettant l’apprentissage de plusieurs compétences. Favoriser la pluriactivité, c’est assurer une continuité de l’activité durant toute l’année et accompagner un développement durable des activités de montagne très saisonnières par nature. L’adaptation des compétences tout au long de la vie par la formation et la validation des acquis de l’expérience est un enjeu majeur, pour les adultes notamment, car elle permettra de mieux anticiper les mutations d’une activité fortement évolutive et liée très souvent aux modes dans le sport et les loisirs.  

Il appartient aux pouvoirs publics de créer les conditions favorables au développement de l’emploi en montagne car les retombées économiques, directes ou indirectes, sont importantes. Il est tout autant important de veiller à un développement qualitatif des métiers de la montagne en adaptant les cursus de formation à leurs spécificités et en stabilisant les parcours professionnels malgré la saisonnalité inhérente à l’activité de montagne.

Christiane DEMONTES
Vice-présidente déléguée aux formations professionnelles
Région Rhône Alpes